Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Заглавная.

Здравствуйте, меня зовут Андрей. Будем знакомы.
Я предприниматель, у меня свой бизнес.
Есть хобби.Играю в футбол.Люблю путешествовать.
Есть необходимость писать. Хочется сделать нашу жизнь лучше. И увы, без политики здесь не обойдешься.Я не за красных или белых,я за логику которая все реже встречается в нашей жизни.
Пишу практически каждый день, на ту тему, которая интересна.
В любом случае подписывайтесь. Будет интересно.Я постараюсь отбирать для вас по интересной новости в день, и анализировать ее с позиции логики.
Чем дальше, тем интереснее.


promo andrex_1 april 6, 2019 18:12 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Прося людей оказать вам услугу, вы на самом деле укрепляете связь между вами. Майкл Симмонс пишет об отличном нетворкинг-методе, которым пользовался еще Бенджамин Франклин. Был один человек, которому он ну никак не нравился. И как Франклин ни старался быть любезным, ничего не помогало. И вместо…

Американская команда.





Америка — страна коммерции. Компаниям важен результат. Особенность американской мотивации — внешние факторы. Чтобы сотрудник вкалывал круглосуточно, нужно обеспечить ему идеальное рабочее место. Знаменитые офисы-мечты родились благодаря американскому бизнесу.

В 2014 году Твиттер вошел в десятку лучших компаний для будущего трудоустройства. В офисе есть все, чтобы прожить в нем неделю и не заметить наступления выходных. В здании расположены прачечная, химчистка, душевые, рестораны, комнаты для сна и спортзалы.

В офис Гугла можно привести детей — для них есть специальная комната с детской офисной мебелью, а в кафе — детское меню. Можно взять на работу домашнего питомца. Правда, в правилах компании прописано, что Гугл больше любит собак. Посещение офиса для кота может стать стрессом.

Поощрять сотрудника званием — тоже американский подход. Работников мотивируют «золотыми звездочками», вешают фотографии передовиков труда на Доску почета, выдают символические призы и устраивают награждения.

Российская компания дизайна и отделки офисов «Наяда» переняла американский опыт. Компания поощряет работников за самые разные достижения и каждому придумывает уникальную номинацию. Фамилии призеров «за душевное отношение к делу» или «освоение новой продукции» публикуют в корпоративной газете.

Мотивация по-американски — массовое стремление к личному успеху. Усилия направлены на каждого в отдельности. Каждому твердят, что он личность и поощряют конкуренцию.


Про Украину

0000031115-majdan-ukreplenie-barrikad

Несколько слов:
Всегда есть ответственность власти за то, что происходит в стране. И что?
Желание политического переворота и оранжевой революции у Европы и США всегда есть. И ответственность власти - НЕ ДОПУСКАТЬ ситуацию до таких событий.
Вообще считаю, с первых же дней надо было жестко всех разогнать и на лесоповал. А не переживать, что скажут в Брюсселе.
Но, с другой стороны - теперь для Украины - всё будет только к лучшему. Думаю, отколется наконец, львовская область и заживет по европейски.
Европейские зарплаты ( немецкие и швейцарские, а не румынские, разумеется), пенсии высокие, независимые суды, правдивая пресса, честные чиновники, безвизовый въезд, гей-парады, свобода слова.
Но при этом - без всяческой помощи и льгот от единственно по-настоящему сильного и богатого государства на континенте -без помощи России. Это должно быть условием жестким. Им и так в Европе хорошо будет. Очень хорошо.